Oferta de noi job-uri, în scădere cu 10% față de anul 2023
1 min read
În primul trimestru din 2024, oferta de job-uri a fost mai scăzută cu 10% față de începutul anului 2023. În total, 75.000 de locuri de muncă au fost disponibile.
În același timp, crește numărul de aplicări, adică al celor care sunt în căutarea unui job. Și condițiile de angajare se transformă. Aproape 90% din oferte cer prezența fizică la birou. Mai sunt puține oferte cu lucruri de la distanță.
Managerii din industria IT susțin că firmele încep să fie atente la angajări, mai ales pentru cei aflați la început de drum.
Capitala continuă să deţină cel mai mare bazin de oportunităţi pentru cei care vor să se angajeze, jumătate dintre joburile postate fiind pentru Bucureşti şi Ilfov. Clasamentul continuă cu Cluj (cu 13.000 de locuri de muncă), Iaşi (12.000), Timiş (9.000) şi Braşov (8.500). Cel mai puţin au recrutat companiile din Neamţ, Ialomiţa, Argeş şi Brăila.
CEO eJobs: „Nu mai sunt atât de multe oportunități”
Pe de…
